Yönetim, Özlük Hakları ve Ödüllendirme
Mevcut Durum ve Çözüm Önerileri
- Bilimsel Araştırma ve Laboratuarlar,
Hukuk, Yönetim ve Personel,
Eğitim- Öğretim,
Bilgi ve Eğitim Teknolojileri,
Medya, Halkla İlişkiler ve Toplumsal Hizmet,
Yurtdışı İlişkiler,
Sağlık, Kültür ve Spor ve Sosyal İlişkiler,
Bilgi- İşlem ve Enformatik,
Kütüphane ve Dokümantasyon,
Yapı İşleri ve Çevre Düzenlemeleri,
Stratejik Planlama ve Bütçe,
konularında; ortak akıla ulaşmak için üniversitemizin uzman akademisyen ve idari personelinden oluşturulan komisyonlar meydana getirilerek ilgili birimlere yeni vizyon verirken önemli kararların alınmasında isabet kaydedilecektir.
- İdari personele sürekli eğitim verilerek daha etkili üniversite vizyonu kazandırılacaktır.
- Uygun olan fakültelerimizde Dekanlar, eğilim belirlemesi yoluyla seçilecektir.
- Bilimsel Araştırma Projelerinde destek miktarları arttırılacak ve proje bütçe sınırı %10’ u oranında birim payı oluşturulacaktır.
- Bilimsel Araştırma Projelerinde dış kaynak teşvik edilecek ve ödüllendirilecektir.
- Kurum içi Bilim Teşvik Ödülleri geliştirilecektir.
- Rektörle Ayda Bir programı oluşturularak öğrencilerimizle yılda 8 kez bir araya gelerek öğrencilerimizin sorunlarını birinci ağızdan dinleyerek, bütünleştirici yönetimde söz hakkı vererek motivasyon ve özgüven aşılanacaktır.
- Atama ve Yükseltme kriterlerinde ve diğer ihtiyaçların karşılanmasında disiplinler arası farklılıklara duyarlı olunacaktır.
- Atama ve Ödüllendirmelerde sadece bilimsel liyakat gözetilecektir.
